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潍柴的经理人员年度考评体系

2011-04-15分类号:F426.4;F272.92

【作者】
【部门】潍柴控股集团有限公司  
【摘要】兼顾"效果、行为、品质"三个导向,从"绩效表现、素质能力、公认度"三个维度八个模块设定指标,外加"战略重点导向指标",形成"3+1"考评模式。
【关键词】经理人员  考评体系  战略重点  被考评者  任务绩效  考评结果  士气调查  绩效评价结果  绩效表现  素质能力  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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