【摘要】本文首先介绍了克里斯滕森的研究方法——管理理论建构的三个主要方面(即管理理论建构的两个程序和三个步骤、反常现象在管理理论建构中的价值和研究方法、以需求为导向的情境分类法),然后分别评价了它们的理论和实践意义,最后展望了克里斯滕森的管理理论建构方法在管理学研究中的应用前景。