【摘要】要:本文从风险规避的角度,通过构建微观个体优化模型阐述劳动者的工作选择机制,并对中国2004～2009年分行业面板数据进行检验。研究表明:第一,工作收入的波动程度是影响行业高学历劳动力集聚程度的重要原因;第二,由于劳动者存在普遍的规避风险特征,因而工作收入波动程度较低的低技术行业集聚了过多的高学历劳动力,这是造成学历误配的原因。政府应该在加大对高技术行业支持力度的同时,优化高技术行业的回报机制,尽可能减小高技术行业收入的波动程度,以降低学历误配带来的劳动力资源浪费。