我国劳动关系转型与集体劳动关系治理——中国人力资源开发研究会劳动关系分会2010年年会观点综述
2011-01-15分类号：F249.2
【部门】中国人民大学
【摘要】近年来,我国劳动争议数量急剧上升,特别是在经历了2008年金融危机的冲击后,集体性劳动争议事件不断发生。劳动关系调整已经处于从个别调整向集体调整转变的重要时期。如何保障劳动者的集体权利,包括团结权、集体谈判权和集体争议权以及民主参与权已经成为迫切需要研究和解决的问题。2010年12月11日-12日,由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办,中国人民大学劳动人事学院承办的"中国人力资源开发研究会劳动关系
【关键词】劳动关系 集体谈判权 新生代农民工 三方协商 劳资关系 人力资源总监 人力资源管理 组织公民行为 三方机制 社会主义劳动
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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