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行为工资理论研究评述

2011-07-18分类号:F244

【作者】朱琪  肖巍沙  
【部门】华南师范大学经济管理学院  
【摘要】本文通过梳理行为工资理论相关的研究文献,指出行为工资理论对主流工资理论进行了补充或修正,并为其提供更为坚实的理论基础和微观解析,开拓了论证的思维和视野。本文重点介绍了行为工资理论的特征、经验证据、经济学效应及其在工资模型中的演化等领域的相关成就。
【关键词】工资刚性  工资决定  公平  效率  激励
【基金】国家社会科学基金项目“垄断企业工资分配改革:制度绩效;治理规制;监管安排“(07CJY022)资助
【所属期刊栏目】经济学动态
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