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收入分配、劳动分工多重性及其制度创新

2011-10-15分类号:F124.7;F249.2;F224

【作者】李敬  陈澍  
【部门】重庆社会科学院  
【摘要】基于纳什合作博弈议价理论,研究劳动分工对收入分配影响的多重性发现:当生产者之间的总体生产效率差异过大时,进行分工合作的利益基础会消失,收入差距会达到最大的状态。在分工条件下,生产者之间的收入差距取决于高技能生产者的总体优势强度;但分工条件下的收入差距小于自给自足下的收入差距,劳动分工具有缩小收入差距的效应。当生产者各有所长,总体优势相当,是完全"互补型"时,则平分分工产品,高效率与高公平同时实现,是一种最理想的分工经济。结论表明,"公平与效率相统一"在一定条件下可以实现。要实现经济的又好又快增长,政府应当进行以分工为基础的发展制度创新。
【关键词】劳动分工  收入分配  利益关系
【基金】2010年度国家软科学重大招标项目“城乡统筹与农村生活形态变化研究”(批准号:2010GXS1D094); 国家社会科学基金项目“推进中国农村流通现代化研究”(批准号:09XJY031)
【所属期刊栏目】改革
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