【摘要】本文以H公司为例,描述了H公司销售部分配过程中存在的问题,并从公平分配定律以及公平分配活动的评价标准两个方面揭示组织中员工分配公平感差异对组织分配活动的影响,最后给出解决员工公平分配抱怨的策略。