【摘要】家族企业权力交接的成败将决定着家族企业未来的命运,而家族企业家权力交接的时机选择则将影响着家族企业权力交接的成败。然而,理论界对于家族企业权力交接的时机选择鲜有研究。本文尝试通过家族企业家职业生命周期与家族企业生命周期的内在联系,探索家族企业权力交接时机的选择;超越单纯以接班人选为家族企业权力交接问题核心的简单化论述,强调基于家族企业家职业生命周期来科学合理地统筹安排家族企业权力交接进程,把握家族企业权力交接的最佳时机,以保障家族企业权力交接的顺利实现。