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垂直专业化的工资增长效应——理论与中国高技术产业的经验分析

2011-03-17分类号:F276.44;F249.2;F224

【作者】戴魁早  
【部门】广西师范大学经济管理学院  
【摘要】本文构建一个理论模型探讨了垂直专业化对工资增长的影响,并选取中国高技术产业1995—2008年三位数行业面板数据,运用面板单位根及协整检验、面板FMOLS与DOLS估计方法进行了经验分析。研究表明,垂直专业化有利于行业工资收入水平的提高,但对工资收入的贡献具有显著的行业差异性;行业总收入对工资收入水平的提高有着促进作用,且具有行业差异性。在此基础上,运用动态面板数据GMM方法考察影响垂直专业化的关键因素,分析结果表明外向度、资本密集度、劳动效率、交易费用为我国高技术产业垂直专业化的影响因素,而行业竞争不是影响垂直专业化的决定性因素。
【关键词】垂直专业化  工资增长  高技术产业
【基金】国家社会科学基金重大课题“中部地区承接沿海产业转移的政策措施研究”(批准号09&ZD041); 广西哲学社会科学项目“基于新型工业化道路的广西工业结构优化升级研究”(批准号08FJY023); 广西师范大学博士科研启动基金“产业组织垂直分离与技术创新的关系研究”(批准号08041)
【所属期刊栏目】中国工业经济
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