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科研人员自我效能感与三维绩效:工作复杂性的调节作用
2011-02-15
分类号：F273.1;F272
【作者】
赵西萍 孔芳
【部门】
西安交通大学管理学院
【摘要】
采用多元调节回归的方法对科研人员自我效能感与三维绩效关系进行了验证,并提出了相关研究启示。
【关键词】
科研人员 自我效能感 工作复杂性 调节作用
【基金】
国家自然科学基金资助项目(70872089)
【所属期刊栏目】
软科学
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