团队特征变量对知识共享影响的实证研究
2011-01-30分类号：F272;F224
【部门】山西大学经济与工商管理学院 华中科技大学管理学院
【摘要】本文探讨了影响知识共享的团队特征变量,并采用多层线性模型(HLM)对234个工作团队的813名成员的有效调查问卷进行了实证检验。结果表明,互依性(即任务互依性和成果互依性)与团队效能感均对知识共享起到积极影响作用;成员能力梯度对知识共享有负向影响作用。此外,任务互依性与成果互依性的交互作用对知识共享的影响也是显著的。最后对如何有效促进团队知识共享提出了建议。
【关键词】团队 知识共享 实证研究
【基金】国家自然科学基金项目“绩效考核对团队成员知识共享的影响研究”(项目编号:70772054); 山西省高等学校哲学社会科学研究项目“团队性绩效考核对知识共享的影响研究”(项目编号:20092002)的成果之一
【所属期刊栏目】情报理论与实践
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