【摘要】壹唐钢对薪酬管理系统的要求1.功能层面:薪酬管理系统可以减少人为干预因素,降低参与者的基础工作量,同时还能对日常薪酬管理中的大量信息进行存储、分析形成信息库,为高层决策提供辅助。