【摘要】壳牌招聘一个人,希望他有能力从现在的位置做起,一步一步地向更高更宽的方向发展,一直做到经理或董事的位置。近年来,壳牌把人力资源管理提高到战略的地位,并在人力资源的管理理念、招聘与开发等方面形成了鲜明特色。