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以就业能力提升为导向的HR人员职业发展支持策略
2011-11-15
分类号:F272.92
【作者】
熊会兵 方平
【部门】
中南财经政法大学
【摘要】
本文以Fugate的就业能力理论为框架,分析我国企业HR人员职业发展所面临的困境,提出了以就业能力提升为导向的HR人员职业发展支持策略。
【关键词】
职业发展支持 就业能力 人力资源管理
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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