团队自反性案例研究
2011-11-15分类号：F272.92
【部门】上海理工大学
【摘要】团队自反性分为任务自反性和情感自反性两个维度,本文选取团队自反性的典型案例并深入剖析,得到提高情感自反性和任务自反性进而改变团队状态的管理启示。
【关键词】情感自反性 任务自反性 案例分析
【基金】国家社会科学基金资助项目(11BGL013); 上海市教委科研创新重点项目(10ZS96); 上海市(第三期)管理科学与工程重点学科项目(S30504)资助
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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