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我国短缺性人才资源配置机制探讨

2011-01-15分类号:C964.2

【作者】宋本江  
【部门】湖南省社会科学院  
【摘要】针对我国短缺性人才分布失衡、流失严重的困境,本文提出了构建市场配置和行政调控结合的人才配置机制,以期实现短缺性人才资源科学配置的目的。
【关键词】短缺性人才资源  市场配置  行政调控
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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