人才特区重在制度创新
2011-04-15分类号:C964.2
【部门】中国人力资源开发研究会
【摘要】各地在贯彻落实国家中长期人才规划过程中,纷纷提出设立人才特区的构想。设立人才特区是区域人才开发的一个重大举措和机制创新,有利于加强人才开发对于区域社会经济发展的保障与引领作用,推动人才开发领域的体制改革。在多年"经济特区热"持续升温中,出现了"人才特区热",反映了全社会对人才开发的高度重视,体现了各地政府发展理念的转变。
【关键词】人才管理体制 人才开发 区域人才 社会经济发展 地方人才 规划过程 体制改革 人才激励机制 人才竞争 人才制度
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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