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人才特区重在制度创新

2011-04-15分类号:C964.2

【作者】李震  
【部门】中国人力资源开发研究会  
【摘要】各地在贯彻落实国家中长期人才规划过程中,纷纷提出设立人才特区的构想。设立人才特区是区域人才开发的一个重大举措和机制创新,有利于加强人才开发对于区域社会经济发展的保障与引领作用,推动人才开发领域的体制改革。在多年"经济特区热"持续升温中,出现了"人才特区热",反映了全社会对人才开发的高度重视,体现了各地政府发展理念的转变。
【关键词】人才管理体制  人才开发  区域人才  社会经济发展  地方人才  规划过程  体制改革  人才激励机制  人才竞争  人才制度  
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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