【摘要】随着鄱阳湖生态经济区上升为国家战略和区域经济的快速发展,区域人力资源开发培养明显不足,尤其是具有科学发展、绿色崛起理念,具有与区域产业关联的"区域特质型"人才更加紧缺。文章分析了区域特质型人才相向协作培养模式运行的两个基础、三项特质和四个层级构建,提出了在高校与生态经济区之间构建相向协作培养、夹逼考核推进的立体式"区域特质型"人才培养体系。