绩效考评 360°+KPI+优势分析
2011-10-15分类号：F272.92
【部门】淮海工学院
【摘要】三种绩效考评模式各有优缺点,相互结合可以发挥优势弥补不足。一、"360°+KPI+优势分析"绩效考评模式的提出很多企业的绩效考评实践表明,单独地使用360°绩效考评系统方法虽有信息全面、信息质量好,评估公正、提高员工工作满意度等优点,但其考评结果过于侧重员工能力的培养和形成良好的企业文化,不利于组织
【关键词】绩效沟通 KPI 员工工作满意度 势分析 员工能力 考核者 考评者 考评体系 考评内容 人力资源部
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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