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基于BSC和AHP的绩效考核指标体系设计
2011-05-15
分类号:F272.92
【作者】
赵琛徽 吕默
【部门】
中南财经政法大学
【摘要】
本文将平衡计分卡(BSC)与层次分析法(AHP)相结合,探讨了企业绩效考核指标体系的设计过程与方法步骤,并以实例介绍了该方法的具体应用。
【关键词】
绩效考核 平衡计分卡 层次分析法 关键绩效指标
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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