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基于BSC和AHP的绩效考核指标体系设计

2011-05-15分类号:F272.92

【作者】赵琛徽  吕默  
【部门】中南财经政法大学  
【摘要】本文将平衡计分卡(BSC)与层次分析法(AHP)相结合,探讨了企业绩效考核指标体系的设计过程与方法步骤,并以实例介绍了该方法的具体应用。
【关键词】绩效考核  平衡计分卡  层次分析法  关键绩效指标
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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