【摘要】积极惰性对组织学习的效果以及学习型组织的构建均会产生重要影响,本文从组织学习过程——"6P-1B"模型入手,通过分析积极惰性对组织学习过程的影响找出其原因,提出了相关应对措施,以保证学习型组织的顺利建设和高效运行。