国外双重认同研究前沿探析
2011-10-20分类号：F272.92
【部门】浙江大学管理学院
【摘要】本文首先对单一组织认同概念向双重(多重)认同概念演进的历程进行了简要梳理,分析了双重(多重)认同的概念内涵;进而,基于对以往相关实证研究的述评,总结了有关双重认同形成和影响机制的研究结果及其贡献,指出了关注双重认同内在交互组合作用机制的重要意义,并展望了未来该领域的研究要点。
【关键词】双重认同 多重认同 组织认同 社会身份理论
【基金】国家自然科学基金重点项目《基于人与组织多层匹配的组织变革行为;战略决策机制》(编号:70732001);国家自然科学基金资助项目《团队断裂带的动态演化过程及其效能机制》(编号:71072115);国家自然科学基金资助项目《团队共享心理模型的发展演化及其效能模型》(编号:70602015)
【所属期刊栏目】外国经济与管理
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