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关键职业群体胜任特征模型探析——以知识产权代理机构为例

2011-06-15分类号:F272.92

【作者】李永瑞  刘欣  毕妍  王子姝  黎翔  邱月波  王倩  
【部门】北京师范大学  
【摘要】本文以一家知识产权代理机构为样本,综合采用多种方法为该公司合伙人等四类关键职业群体构建了相应的胜任特征模型,并对该模型在人员选拔和培训中的应用进行了初步探讨。
【关键词】知识产权代理机构  服务能力  胜任特征模型
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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