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360度绩效考评的误用

2011-07-15分类号:F272.92

【作者】徐辰雪  常慧宁  
【部门】北京林业大学  
【摘要】在选择企业绩效考评方法的时候,不仅要注重方法的先进性和科学性,同时,与企业发展阶段、规模、人员结构乃至企业文化是否匹配,也是一个至关重要的问题。
【关键词】绩效沟通  企业绩效考评  企业发展阶段  人员结构  考核者  考评方法  高层主管  绩效评价  内部沟通  绩效管理  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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