元老易成“反革命”
2011-04-15分类号：F272
【部门】零点研究咨询集团
【摘要】很多我熟悉的管理同事很快就赶不上发展的需要,很多我认识的学者很快就难以为新出现的事物提供适当的分析,很简单,因为他们成了不在状况的奥特曼(OUTMAN落伍者)。组
【关键词】落伍者 奥特曼 管理模式 组织发展 障碍者 政策主张 敏感者 学习能力 工业社会 就这样
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
文献传递
2011-04-15分类号：F272
