用“三圈理论”选任管理人员
2011-10-15分类号：F272
【部门】兰州理工大学经济管理学院
【摘要】在价值、能力和支持三个方面寻求平衡的"三圈理论",对指导企业管理人员的选任具有独特的作用。一、三圈理论"三圈理论"是一种战略管理分析工具,是美国哈佛大学肯尼迪政府学院的马克·穆尔(Mark.Moore)教授提出的。该理论认为,公共管理
【关键词】管理人员 管理分析 肯尼迪政府 能力分析 最佳决策 作用对象 穆尔 组织氛围 组织能力 人岗匹配
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
文献传递
