新媒体时代员工参与的有效性研究
2011-09-15分类号：F272
【部门】安徽大学
【摘要】新媒体时代员工参与的特征及其对企业的影响有其独特性。本文通过提出员工参与有效性这一概念,对比新媒体时代和传统媒体时代下的员工参与,分析了新媒体时代下员工参与的利弊,为提高员工参与的有效性提供了对策和建议。
【关键词】员工参与 新媒体时代 有效性
【基金】安徽省软科学研究计划项目“泛长三角区域创新体系构建与安徽创新能力全面提升研究”(10030503063); “泛长三角区域一体化科技人力资源共享开发对策研究”(10030503052); 安徽大学“211工程”三期建设项目“经济学与安徽经济社会发展”; 安徽大学博士科研启动经费项目资助; 学术创新团队建设项目“技术创新与管理”(SKTD007B)
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
文献传递
