【摘要】通过对国内外关于社会网络与企业绩效关系的文献回顾,进一步明确了企业家内、外社会网络对企业绩效的积极作用。同时,根据企业生命周期的研究,认为在生命周期不同阶段中,企业家内、外社会网络对企业绩效作用的重要性不同,在此基础上提出企业生命周期在企业家社会网络对企业绩效影响中的调节作用的理论模型。