【摘要】采用文献资料研究、向国内外专家咨询相结合的研究方法,提出将竞争情报最佳实践企业评价与企业竞争情报工作评价融为一体的、既可以定性评价又可以定量评价的、既可用于企业自身评价也可用于外部第三方进行评价的企业竞争情报工作评价方法。评价方法理论模型包括7个大类指标、23个分指标,对于指标含义及其度量进行说明。此方法既可用于一般意义上的单体企业竞争情报工作评价,也可用于多个企业之间竞争情报工作的定标比超。