【摘要】本文以江苏省本土加工配套企业为研究对象,通过访谈、问卷调查收集数据,探讨本土配套企业升级过程中动态能力对其升级模式和行动特征的影响。文章从环境洞察能力、学习吸收能力、组织创新能力3个维度对本土配套企业动态能力进行度量。研究结果表明:单向升级模式下,环境洞察能力、组织创新能力越强,企业越倾向于选择功能升级,而不是过程升级;在平行升级模式下,组织创新能力、学习吸收能力越强,企业越倾向于选择功能升级,而不是过程升级。环境洞察能力、学习吸收能力和组织创新能力越强,本土配套企业就越倾向于选择自主行动,而不是跟随行动。本文的研究结果对于政府实施促进本土配套企业升级相关政策、本土配套企业制定升级决策都具有重...