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海氏法在企业薪酬制度改革中的应用
2011-06-15
分类号:F272
【作者】
孙松
【部门】
中国海洋大学
【摘要】
建立现代企业薪酬制度的关键是确定岗位价值。通过海氏法可以准确测量企业内各岗位的价值,进而核算出企业应为该岗位支付的报酬,在企业薪酬制度改革中具有十分重要的应用价值。
【关键词】
海氏法 薪酬制度改革 应用
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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