【摘要】从企业伦理经营的概念界定出发,通过对企业社会责任和企业伦理进行比较可知:企业伦理评价和企业社会责任评价基本等同。为使企业伦理经营和对象明确化、内容和范围具体化。通过对国内外相关研究文献梳理,拟从利益相关者视角为企业伦理经营评价提供可操作的方法:运用探索性因子分析和验证性因子分析构筑包括35个测量项目的8因子评价体系作为企业伦理经营状况测评工具,该体系具有良好的信度和效度。