动态能力应用与代工企业OBM升级——以台湾宏达电子为例
2011-12-15分类号:F270
【部门】汕头大学商学院
【摘要】在动态环境下,ODM代工企业如何实现OBM升级?动态能力如何应用于代工企业战略更新中?动态能力的应用过程仍然是一个"过程黑箱"。在短短的5年间,台湾宏达电子由默默无闻的PDA代工企业成功升级为顶尖智能手机OBM制造商。本文基于动态能力范式,采用案例研究的方法,分析了台湾宏达电子应用动态能力推动OBM升级的战略过程,特别是感知环境变迁所提出的机遇与威胁、进行决策抓住OBM机遇、转变组织资源基础以推动OBM升级等。最后,本文指出了宏达电子案例在动态能力理论上的创新贡献,以及未来研究方向"管理者认知"与企业升级的实践建议。
【关键词】动态能力 升级 原始设计制造 自主品牌制造 管理者认知
【基金】广东省科技厅资助项目“澄海玩具创意产业集群管理创新服务平台及其推广应用”(2010A040206009); 广东省哲学社会科学“十一五”规划2009年度项目立项“后金融海啸背景下澄海玩具自主品牌发展研究”(09E-01); 广东省汕头大学“中小企业管理创新研究”(ITC10004)
【所属期刊栏目】经济管理
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