【摘要】针对知识管理、知识创新的内涵,从管理内容、管理过程、组织能力、信息技术、组织学习的角度分别进行分类、概括。通过对知识管理、知识创新国内外研究动态的探索,发现知识管理、知识创新已从系统性的基本思想、理论、方法的研究,发展为针对某些特定的客观角度、知识管理的工具、组织学习力等具体方面的研究。探讨今后相关方面研究的趋势并应用系统动力学(SD)的方法于知识管理、知识创新,SD适合于分析知识管理、知识创新中的动力及障碍因素,通过其结构模型、数学模型进行仿真模拟,为组织如何进行知识管理、知识创新提供一种新的定性与定量相结合的研究思路。