【摘要】本文阐述同工同酬的概念及其重要意义,分析其现状及同工不同酬的原因,并从完善用工制度、加强立法和执法、实施岗位绩效工资、树立用人单位责任意识、加强工会建设、树立员工维权意识、发挥媒体等其他组织作用等方面提出了实现同工同酬的措施。