评价中心技术在地方政府后备干部选拔中的应用——以秦皇岛市农业局为例
2011-07-15分类号:D630
【部门】燕山大学
【摘要】本文根据地方政府后备干部选拔的实际情况,设计和确立了地方政府后备干部选拔评价指标体系,并以秦皇岛市农业局现有后备干部的模拟评价数据进行了实证分析。
【关键词】评价中心技术 地方政府 后备干部
【基金】河北省教育厅2009年自然科学研究计划重点项目(编号:ZD200914)资助
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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