【摘要】为了解当前我国政府绩效评价的现状及问题,我们在全国范围内进行了一次问卷调查。本文的主要发现是:大多数单位或组织都建立了绩效评价体系;对绩效理念的测试表明,人们对即使非常常见概念的理解和认识也存在不一致;对于评价人,被调查者认为应依次为:审计部门、独立第三方、"人大"下设的专门机构等;绩效评价应针对"单位整体层面"、"领导集体"或"领导个人";评价结果应当呈报"上级政府"、"同级政府"、"同级人大"和"公开媒体",评价结果应与职务升迁挂钩。