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“立体”综合评价法在公开选拔国有企业高层领导干部中的应用

2011-10-15分类号:D262.3

【作者】郭京生  郭建文  
【部门】华北电力大学  
【摘要】本文探讨了"立体"综合评价法在当前公开选拔国有企业高层领导干部工作中的应用,并从指标测评值和指标权重两个方面进行了改进。
【关键词】“立体”综合评价法  公开选拔  国有企业  领导干部
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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