创新人才选拔培养中的四个“不可”
2011-04-18分类号：C964.2
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【摘要】尚勇在第6期的《求是》撰文说,科学认识创新人才成长的内在规律,更新人才观念,创新管理体制,是促使创新人才不断涌现的关键。在人才观念上,要坚持四个"不可":(1)不可用"选官员"的方式选拔创新人才。一是不能在素质上要求那么全面,要重其特长。二是用选拔官员的笔试、面试方法很难甄别出真正的
【关键词】面试方法 选拔培养 尚勇 群众推荐 上下关系 《求是》 人际交往 机会均等 选才 学术权威
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【所属期刊栏目】中国高等教育
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