【摘要】在回顾组织社会网络结构理论研究的基础上,结合分析六家公司案例数据,从群体密度、群体中心性和群体中介性三个网络结构指标角度,对比研究组织内跨部门咨询网络和情报网络结构的差异性。研究发现:咨询网络的密度比情报网络的密度低,而在群体中心性和群体中介性方面,咨询网络比情报网络高。最后,针对这一结论对理解组织内部工作信息传递、组织沟通和知识管理等的作用和启示进行了探讨。