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大学英语教师绩效评价研究

2010-02-15分类号:H319

【作者】李伯利  
【部门】重庆工商大学外语学院  
【摘要】本文分析了绩效的内涵及大学英语教师绩效研究及绩效评价的特点,并就大学英语教师绩效评价改革提出了尝试性的建议,旨在完善大学英语教师绩效评价制度,促进大学英语教师自身发展,顺利推进大学英语教学改革。
【关键词】大学英语教师  绩效评价  教师自身发展
【基金】
【所属期刊栏目】中国成人教育
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