【摘要】为探讨如何提升组织的信息技术(IT)吸纳能力,必须明确其演化机理及过程。首先构建出IT吸纳能力的演化机理模型,指出IT吸纳能力的形成和发展是在战略匹配-实现、实践学习循环与惯例学习、能力学习循环的交互作用下进行的。进而提出IT吸纳能力演化过程模型,指出IT吸纳能力的演化是在IT文化的引导下围绕生成变异、内部选择、保留三个阶段的循环进行,它实际上是组织学习的过程。