大学生所学专业与工作岗位的匹配度及其对工资水平的影响
2010-07-25分类号:G649.2
【部门】浙江工业大学人事处 浙江工业大学经贸管理学院
【摘要】本文利用相关调查数据,分析大学生所学专业和工作岗位匹配的变动趋势及其对工资的影响。研究发现,高等教育规模扩大后,大学生所学专业和工作岗位相匹配的比例明显降低;完全匹配的比例在不同就业单位间存在较大的差异;大学生在就业中实现所学专业和工作岗位相相匹配能显著增加他们的工资收入。
【关键词】大学生 匹配度 工资
【基金】浙江省新世纪教改项目“基于学生自主学习人才培养模式的教师考核评价机制研究”(zc09006)成果
【所属期刊栏目】教育发展研究
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