【摘要】随着我国高等教育大众化时代的来临,独立学院与其他公立和民办高校一样,在激烈的市场竞争中,面临生存与发展的诸多问题,而独立学院的就业率与就业质量的高低直接影响到独立学院的生存和可持续发展。面对日趋严峻的就业形势,独立学院必须充分发挥其"新机制、新模式、新体制"的强大优势,走创新发展的道路。本文从就业指导观念的创新、就业指导内容的创新、就业指导工作模式的创新、就业指导工作组织体系的创新、就业指导工作队伍建设的创新、就业市场与就业渠道建设的创新、就业指导工作硬件建设的创新等方面,探讨独立学院就业指导工作的创新思路。