【摘要】随着图书馆业务范围不断拓展,图书馆业务培训日益受到重视。文章从人员、岗位和工作时间方面分析了培训工作的难点,提出应分层、分组、分阶段开展业务培训,并就培训内容、形式、考核及发挥骨干作用等提出极具可行性的对策。