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基于马斯洛需求层次理论对图书馆人力资源管理的探讨

2010-10-20分类号:G251.6

【作者】陈漫红  
【部门】广州大学图书馆  
【摘要】结合马斯洛关于人的心理需求层次理论,分析图书馆的人力资源管理,通过满足馆员的求知需求、尊重需求和自我实现需求,使"以人为本"管理顺利进行,达到馆员与图书馆共同发展的目标。
【关键词】图书馆管理  人力资源管理  马斯洛需求层次理论
【基金】
【所属期刊栏目】图书馆论坛
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