【摘要】金融危机爆发后,长期以来备受争议的高管薪酬问题再次被推到了风口浪尖上。美国、欧盟相继出台"限薪令"限制金融高管薪酬。与此同时我国也加大了对保险公司高管薪酬机制的管理力度。但对于如何建立保险公司高管长效的薪酬激励和约束机制,尤其是在后危机时期,仍需借鉴国际经验,从多方面做出改进,从而建立保险公司高管薪酬激励与约束的长效机制。