【摘要】本文基于中国私募网等专业网站的信息和对基金公司的访谈,分析了基金业空间集聚的动因,基金空间集聚与一般的金融机构空间集聚的动因是有差异的。基金经理的人力资本及其定价具有典型性,本文运用声誉模型和制度经济学的相关原理对此进行了理论刻画。这有助于人们科学地认识基金经理的频繁流动和高薪酬现实,有关分析对于市场监管有一定启发意义。