信息技术、组织变革与企业绩效——以RFID技术在粤港制造企业中的应用为例
2010-10-25分类号:F426.4;F49
【部门】广东外语外贸大学国际工商管理学院 中山大学管理学院
【摘要】目前关于信息技术与企业绩效关系的研究存在争论。主要原因一是没有考虑到企业的具体情境,二是考察的信息技术过于笼统。针对这两点不足,文章以粤港两地的制造型企业为样本,以对其生产经营产生重大影响的RFID技术为研究对象,通过拓展和深化现有分析框架,综合研究了RFID技术对企业绩效的直接和间接作用。结构方程模型分析发现:一方面,RFID技术能够直接提升企业的经营绩效;另一方面,RFID技术通过与之相互补的组织变革行为(主要是物流外包、流程重组与组织结构调整)来间接提升企业的经营绩效。
【关键词】信息技术 组织变革 绩效
【基金】教育部人文社会科学研究青年项目(09YJC630041); 广东省自然科学基金博士启动项目(8451042001001887); 广东外语外贸大学校级“211工程”重点学科建设项目
【所属期刊栏目】国际经贸探索
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