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承接国际服务外包的就业效应作用机制分析

2010-09-10分类号:F719

【作者】张婷婷  
【部门】江苏大学  
【摘要】一、引言国际服务外包是指企业将本来由自身执行的非核心业务,通过建立可控制的离岸中心或国外分公司,以合同的方式转移给本企业以外的服务提供者,从而使其专注于核心业务,提高自身的资源配置效率,并提升本企业的核心竞争力。
【关键词】就业效应  离岸中心  作用机制  服务提供者  产业关联  资源配置  离岸服务  收入乘数  就业人员  服务业领域  
【基金】
【所属期刊栏目】对外经贸实务
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