承接国际服务外包的就业效应作用机制分析
2010-09-10分类号:F719
【部门】江苏大学
【摘要】一、引言国际服务外包是指企业将本来由自身执行的非核心业务,通过建立可控制的离岸中心或国外分公司,以合同的方式转移给本企业以外的服务提供者,从而使其专注于核心业务,提高自身的资源配置效率,并提升本企业的核心竞争力。
【关键词】就业效应 离岸中心 作用机制 服务提供者 产业关联 资源配置 离岸服务 收入乘数 就业人员 服务业领域
【基金】
【所属期刊栏目】对外经贸实务
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